Što nudimo

Ukupni prihodi i benefiti obuhvaćaju sve što ulažemo u naše zaposlenike — od konkurentne plaće do pogodnosti koje olakšavaju život i doprinose dobrobiti.
 
Kad imaš kvalitetnu podršku, možeš dati svoj puni doprinos i istovremeno uživati u važnim životnim trenucima.
Ovo nudimo kroz naš program:

Zajedno radimo na izgradnji snažnih zajednica unutar i izvan njih.
Konkurentna plaća
Poštena i transparentna struktura plaća važan je dio našeg odnosa prema zaposlenicima. Visinu plaće određujemo na temelju odgovornosti radnog mjesta, prethodnog iskustva, stručnih kompetencija i interne pravednosti. Time osiguravamo da je svaki zaposlenik plaćen u skladu s ulogom koju obavlja i razinom doprinosa.
Uz osnovnu plaću, zaposlenicima osiguravamo i dodatne godišnje isplate koje čine dio ukupnih prihoda. U to ulaze trinaesta plaća, regres, božićnica i uskrsni bon, čime pružamo dodatnu financijsku stabilnost i podršku tijekom godine.
Programi nagrađivanja
Cijenimo izvrsnost i prepoznajemo učinak, pri čemu jednaku važnost dajemo rezultatimai načinu na koji su postignuti. Naši programi nagrađivanja osmišljeni su tako da podržavaju vrijednosti koje živimo i usmjeravaju nas prema ispunjenju kratkoročnih i dugoročnih ciljeva.
Takav pristup potiče odlučnost, hrabrost i osobni razvoj te stvara kulturu u kojoj se kvalitetan rad jasno prepoznaje.
Briga o zdravlju zaposlenika
Dobro zdravlje temelj je kvalitetnog života, i na poslu i kod kuće. Zato svim zaposlenicima osiguravamo dopunsko i dodatno zdravstveno osiguranje koje uključuje godišnji sistematski pregled te pristup specijalističkim pregledima u privatnim poliklinikama. Svaki zaposlenik ima i slobodan dan za obavljanje sistematskog pregleda, kako bi bez stresa mogao voditi brigu o svom zdravlju. 
Vjerujemo i u važnost aktivnog načina života, pa subvencioniramo MultiSport karticu kako bi svi imali priliku ostati aktivni na način koji im najviše odgovara.
Wellbeing
Vjerujemo u važnost ravnoteže poslovnog i privatnog života, pa zaposlenicima omogućujemo hibridni način rada, uključujući mogućnost rada od kuće te klizno radno vrijeme tamo gdje priroda posla to dopušta.
Kroz naš EAP program nudimo stručnu podršku u izazovnim životnim situacijama. Zaposlenicima su na raspolaganju pravne i financijske konzultacije te psihološko savjetovanje, uz potpunu povjerljivost i dostupnost kad god im je to potrebno.
Na ovaj način stvaramo radno okruženje u kojem se ljudi osjećaju sigurno, podržano i dovoljno fleksibilno da žive kvalitetnije - i privatno i profesionalno
 
Pogodnosti za roditelje i djecu
Obitelj je važan dio života svakog zaposlenika, zato nudimo pogodnosti koje podržavaju roditelje i djecu u različitim životnim fazama. Zaposlenicima osiguravamo novčani dar za djecu u prosincu, poklone za početak školske godine te slobodan dan za roditelje prvašića na njihov prvi školski dan.
Najmlađima su posebno namijenjeni božićna priredba i slatki paketići, a kroz organizirane Dane obitelji stvaramo prilike za zajedničke aktivnosti i druženje svih generacija. Roditeljima je dostupna i naknada za rođenje djeteta, kao i mogućnost korištenja neplaćenog dopusta nakon povratka s roditeljskog dopusta.
Mogućnosti učenja i razvoja karijere

Razvoj zaposlenika u Zagrebačkoj pivovari temelji se na konkretnom i uravnoteženom pristupu: učimo kroz formalne edukacije, razmjenu znanja s kolegama te najviše kroz vlastita iskustva u radu. Ovaj model omogućuje da znanja odmah primijenimo u praksi, gradimo samopouzdanje i profesionalno rastemo iz dana u dan.
Posebno smo ponosni na Našu školu, interni program koji okuplja efukacije prilagođene različitim ulogama i razinama iskustva. Kroz nju zaposlenici mogu razvijati stručne i liderske vještine, upoznavati nove alate i metode rada te dobivati podršku za vlastiti profesionalni rast.
Vjerujemo u prepoznavanje potencijala unutar organizacije, pa aktivno potičemo interna napredovanja i mobilnost među odjelima. Time zaposlenicima pružamo priliku da grade karijeru unutar kompanije, isprobavaju nove uloge i šire svoje kompetencije. 

Osjećaj uzajamnog poštovanja i svjesnosti prožima našu kulturu - u stvari, to je ključ našeg uspjeha.